Stap 1: Snelle Vacature Scan
LionHead analyseert al jouw vacatures van de afgelopen drie jaar met behulp van geavanceerde AI-technologie.
Je ontvangt:
- Een volledig overzicht van alle functies, functiebeschrijvingen en gevraagde vaardigheden,
- Inzicht in gevraagde opleidingsniveaus en certificeringen,
- Extra skill-suggesties op basis van miljoenen vergelijkbare vacatures — zo breng je ook verborgen behoeften in kaart,
- Een helder, gestructureerd rapport van je historische recruitmentactiviteiten.
Jouw input?
Minimaal. We gebruiken je bestaande vacaturedata. Na een korte intake verrijken en structureren wij alle informatie automatisch voor je.
Stap 2: Inzicht in je Workforce
We scannen je volledige personeelsbestand op basis van LinkedIn-profielen en interne medewerkerdata.
Je ontvangt:
- Een duidelijk en gestructureerd overzicht van medewerkers, verdeeld per afdeling, rol en ervaringsniveau,
- Een volledige skill-inventarisatie, inclusief zelf opgegeven en AI-gesuggereerde vaardigheden,
- Een live analyse van de huidige capaciteit én toekomstige ontwikkelbehoeften van je organisatie.
Jouw input?
Minimaal. We gebruiken je bestaande medewerkerdata. Optioneel kunnen teamleden een eenvoudige digitale onboarding doorlopen om hun skills te bevestigen en aan te vullen — volledig geautomatiseerd en makkelijk te beheren.
Geef je HR-team meer slagkracht
Bouw aan duurzaam succes
Werving blijft altijd een menselijke beslissing — maar betere data voorkomt dure mismatches nog vóór ze ontstaan.
LionHead geeft jouw HR- en recruitmentteams skill-gedreven inzichten, waarmee ze sneller, slimmer en eerlijker kunnen werven.
Blijf vooroplopen. Werf beter. Bouw aan succes — met LionHead.works.
Optionele Stap: Bouw je eigen externe flexibele workforce
Zorg voor blijvende toegang tot talent — ook nadat medewerkers vertrekken of kandidaten worden afgewezen.
Wij helpen je om:
- Een AVG-conforme talentpool op te bouwen met oud-medewerkers, sollicitanten en duizenden gescreende externe professionals,
- Skill gaps snel en kostenefficiënt in te vullen, zónder afhankelijk te zijn van externe bureaus,
- De kandidaatbeleving te verbeteren door toekomstige kansen binnen je sector aan te bieden.
Je ontvangt:
- Een live dashboard waarmee je direct professionals kunt vinden en benaderen op basis van geverifieerde skills,
- Een skills-first selectieproces voor snellere en betere wervingsbeslissingen,
- Aanzienlijke besparingen in tijd en kosten op recruitmentactiviteiten.
Meten = Managen
Een skills-gedreven organisatie werkt efficiënter en productiever.
Maar hoe toon je dat aan?
Voor organisaties die een stevig fundament willen leggen, levert LionHead.works een op maat gemaakte businesscase.
Daarin voorspellen we wat onze skillstools concreet opleveren — meetbaar en opvolgbaar in de tijd.
Samen starten we met een nulmeting, waarin we belangrijke thema’s behandelen zoals:
- KPI’s en arbeidsproductiviteit
- Verbetering van retentie
- Kosten van werving en selectie
We begrijpen dat je teams het druk hebben. Daarom gebruiken we een prognose-stramien dat we samen invullen, middels slechts enkele interviews
LionHead werkt met de Employee Lifetime Value (ELTV)-methode om de langetermijnwaarde van jouw workforce inzichtelijk te maken.
