Je kunt veel meer
dan je nu denkt
We helpen je graag met jouw volgende carriere stap
Sociale Impact
Traditionele wervingsmethoden leiden vaak tot een verkeerde inschatting van kandidaten — vooral wanneer iemand geen formeel diploma heeft of wanneer het onduidelijk is wat iemand écht kan, waar die persoon naartoe wil, en welk potentieel er schuilt.
Daardoor missen veel mensen kansen op functies die eigenlijk goed bij hen passen.
Zelfs ambitieuze werkzoekenden vinden het vaak lastig om hun eigen vaardigheden onder woorden te brengen.
Toch zijn velen van hen onbewust bekwaam — ze beschikken over waardevolle kwaliteiten die ze zelf niet altijd herkennen.
Met de Smart Onboarding Tool van LionHead helpen we zowel werkzoekenden als werkgevers om werkelijke skills zichtbaar te maken, groeipotentieel te ontdekken en ambities te koppelen aan kansen.
Zo ontstaan er betekenisvollere connecties tussen mens en werk.
Sommige werkgevers bieden zelfs de mogelijkheid om al werkend te leren en kwalificaties te behalen — en openen daarmee de deur naar compleet nieuwe loopbaantrajecten.
De tools van LionHead maken het wervingsproces van begin tot eind inclusief by design.
Samen bouwen we aan een toekomst waarin iedereen telt.
Social Partner
For career development programs and guidance for people with lower levels of education or those in disadvantaged positions, LionHead collaborates with Matchcare. We’d be happy to connect you with them.
The Impact of Skills-Based Organizations
When people are assessed based on skills, it says more than just education or experience. A skills-based approach promotes inclusive hiring, gives people greater opportunities for career growth, and ultimately leads to more ambitious and intrinsically motivated employees
Every successful project starts with people. Projects rely on skilled teams, and teams are built from individuals with unique capabilities. To plan effectively and deliver high-quality results, organizations must strategically match the right skills to the right projects.
When projects are delivered on time, within budget, and at high quality, it directly contributes to optimal business performance. Additionally, companies can significantly reduce costs related to retention and recruitment processes, —while boosting overall workforce productivity."
When recruiters spend less time on sourcing and parsing CVs, they can focus on the human side of HR. LionHead's tools provide standardized, bias-free, and validated skills-based CVs—giving recruiters greater influence and impact within the organization. As the recruiter’s role becomes increasingly strategic, the right tools make all the difference.
